La Presidencia Ejecutiva del Seguro Social de Salud (EsSalud) informó que ha puesto sobre la mesa una propuesta de bono de incremento de S/ 800 mensuales a partir del 2026, como parte de un esquema de incentivos que busca mejorar la productividad y fortalecer la atención a los asegurados.

El planteamiento contempla la entrega de S/ 2,500 en noviembre de este año, S/ 250 en enero de 2026 y S/ 2,750 el 15 de abril de 2026, alcanzando un total de S/ 5,500. A ello se suma el pago mensual de S/ 800 desde abril de 2026, en reconocimiento al esfuerzo del personal de salud en la reducción de listas de espera, consultas médicas, cirugías complejas y procedimientos diagnósticos.

No obstante, los dirigentes de los gremios de EsSalud que están paralizando las labores vienen malinformando a los trabajadores al tomar la decisión inconsulta con sus bases de no aceptar el bono por producción ofrecido para el año 2026. Esta postura resulta contradictoria, pues los mismos dirigentes alegan que la huelga busca mejorar la atención de los asegurados, pero rechazan una medida que justamente apunta a fortalecer los servicios y reducir los tiempos de espera.

EsSalud también destacó que, para lograr un verdadero fortalecimiento del sistema, la gestión actual viene incorporando a más de 4,500 profesionales de la salud, así como adquiriendo equipos de alta tecnología (tomógrafos, resonadores magnéticos, monitores multiparámetros, entre otros). Además, se ha impulsado la mejora en recursos humanos, almacenes y abastecimiento de insumos para garantizar la continuidad de la cadena de suministro.

“Mejorar la atención de los asegurados pasa también por reconocer el esfuerzo de nuestros trabajadores. Este bono por incentivo es parte de una estrategia integral para garantizar más y mejores servicios de salud”, subrayó la institución.

Finalmente, EsSalud llamó a la reflexión a los dirigentes sindicales y reiteró que toda mejora en el ingreso mensual de los trabajadores debe repercutir en la mejora del servicio que se brinda a los asegurados.